Support from Businesses

If you are a company and would like to support us, Fundación A LA PAR offers you different ways to get involved:

We help companies comply with the current Spanish General Disability Law (LGD), the former Law of Social Integration of Persons with Disabilities (LISMI), which requires companies with more than 50 employees to have a minimum of 2% with a disability, through:

Direct contractsAlternative measures collaborating with Fundación A LA PAR

Alternative ways to collaborate with Fundación A LA PAR

Buying goods and/or using the services of one of our three Special Employment Centres.

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Making a donation or sponsorship targeting activities related to job placements for people with disabilities.

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Hiring workers with disabilities through a Labor Enclave

Social Action Projects (CSR) through donations or sponsorships

Pro bono, corporate volunteering and donations in kind.

Friend’s Card

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La finalidad del tratamiento es estudiar los hechos y consultas comunicados por ud. de conformidad con lo establecido en el Código Ético de Fundación A LA PAR y Normativa interna.
Los datos de carácter personal podrán ser cedidos a las autoridades administrativas o judiciales en caso de ser necesario para el objeto de la investigación, tramitación y/o resolución del hecho planteado. Asimismo, cuando sea necesario iniciar una investigación interna, los datos personales podrán ser cedidos a aquellos profesionales de la entidad con competencias para ello. Los interesados pueden ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición dirigiéndose por escrito a FCPV y tienen derecho a reclamar ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos: www.agpd.es).